工會(huì)組織對維護(hù)本單位職工帶薪休假權(quán)益負(fù)主要責(zé)任，將帶薪年休假落實(shí)情況納入職工大會(huì)、保護(hù)膜工代表大會(huì)審議事項(xiàng)，定期向本單位職工進(jìn)行報(bào)告和說明。
鼓勵(lì)用人單位在年初結(jié)合工作需要和職工休假意愿統(tǒng)籌安排當(dāng)年休假，優(yōu)先考慮子女上學(xué)的職工在寒暑假的休假安排。
嚴(yán)格落實(shí)《義務(wù)教育課程設(shè)置實(shí)施方案》，保護(hù)膜在保證開齊開足國家課程，完成好正常教育教學(xué)任務(wù)的前提下，各地可以結(jié)合氣候環(huán)境等情況統(tǒng)籌寒暑假時(shí)間，保護(hù)膜制定出臺(tái)中小學(xué)放春假或秋假的辦法，引導(dǎo)職工家庭在適宜出行季節(jié)帶薪休假。
增強(qiáng)熱門景區(qū)旅游出行保障能力，節(jié)假日期間增加景區(qū)與城市對外交通樞紐（高鐵站、汽車客運(yùn)站）間、景區(qū)與景區(qū)之間的城市公交線路或客運(yùn)班線運(yùn)力投放；
在符合安全保障等相關(guān)條件的基礎(chǔ)上，適當(dāng)延長游覽開放時(shí)間，鼓勵(lì)開發(fā)夜間游覽項(xiàng)目。
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